Nous visons à développer un leadership professionnel dans les métiers techniques, par la sensibilisation et des actions qui tendent à rendre le technicien plus compétent parce que, mieux formé.
A l'émergence des pôles de réflexion qui permettront:
Nous visons à développer un leadership professionnel dans les métiers techniques, par la sensibilisation et des actions qui tendent à rendre le technicien plus compétent parce que, mieux formé.
- L'Etat
- Les Entreprises
- Jeunes (volonté de passer de l’autre côté et de s’adapter aux exigences du recruteur)
-Communautés (institutions de formation, villes, familles etc.)
Il s’agit de :
- Bâtir la main d'oeuvre de demain
- Revaloriser les aptitudes (négligées)
- Promouvoir l’excellence
- Donner une nouvelle orientation et un encadrement aux jeunes
- Faire la Fête à la technique.
Identifier les jeunes pétris d’aptitudes qui méritent d’être connus par:
- Les media ;
- Les entreprises ;
- L’Etat ;
- Les communautés.
- Insertion des jeunes dans la vie active ;
- Création d’un réseau de techniciens capable de relever le niveau des services sur l’ensemble du territoire ;
- Repérage d’aptitudes et de talents ;
- Échange d’expérience ;
- Notre disponibilité, et nos préoccupations pour l’enseignement technique et une éducation de qualité ;
- L’amour que nous avons pour la qualité du service ;
- L’éthique et l’engagement de nos membres ;
- Les idées que nous partageons pour faire bouger les lignes.
Ce que l’ADEM a l’intention de faire est de :
le choix des métiers de la première édition.
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Beaucoup d’établissements des métiers techniques ont été mis sur pieds par l’administration Cependant, beaucoup de jeunes bourrés de talent se retrouve abandonné à eux même sans travail et sans accompagnement.
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